À l’issue de la cérémonie officielle de remise et reprise organisée ce mercredi 10 juin 2026, le nouveau Directeur général de l’Office de gestion du fret multimodal (OGEFREM), Olivier Tshibola M., a officiellement pris ses fonctions en affichant sa volonté de moderniser l’établissement et de renforcer son rôle stratégique dans le développement économique de la République démocratique du Congo.
Dans son allocution, le nouveau dirigeant a d’abord exprimé sa gratitude au Président de la République, Félix Tshisekedi, pour la confiance placée en sa personne à travers sa nomination à la tête de cette entreprise publique. Il a également salué l’accompagnement du Gouvernement ainsi que celui de la tutelle des Transports, avant de remercier les membres du Conseil d’administration, les cadres et l’ensemble du personnel de l’OGEFREM.
Reconnaissant le caractère stratégique de l’établissement, Olivier Tshibola a rappelé que l’OGEFREM joue un rôle essentiel dans la sécurisation, le suivi et l’optimisation du fret multimodal, contribuant ainsi à la fluidité des échanges commerciaux et à la mobilisation des ressources nécessaires au développement du pays.
Face aux ambitions économiques de la RDC et à son intégration croissante dans les échanges régionaux et internationaux, le nouveau Directeur général a plaidé pour une modernisation des procédures, un renforcement de la transparence et une amélioration continue des performances de l’entreprise. Selon lui, l’OGEFREM doit s’imposer comme un acteur de référence dans la chaîne logistique nationale et internationale.
S’adressant aux agents et cadres de l’établissement, il a insisté sur les valeurs fondamentales qui doivent guider le service public, notamment l’intégrité, la loyauté envers les institutions de la République, la transparence, le professionnalisme, la redevabilité et la recherche permanente de la performance.
Le nouveau patron de l’OGEFREM a également pris l’engagement de conduire son mandat dans un esprit d’ouverture, d’équité et de responsabilité, en garantissant à tous les travailleurs les mêmes chances, sans distinction d’origine, de culture, de religion ou d’appartenance politique.
Pour orienter son action à la tête de l’entreprise, Olivier Tshibola a défini quatre piliers majeurs : le respect, la cohésion, l’intégrité et la gestion axée sur les résultats. Il a notamment réaffirmé son rejet du tribalisme, du clientélisme, du favoritisme et de toute forme de discrimination, qu’il considère incompatibles avec les valeurs de la République et la mission de l’OGEFREM.
Plaçant la performance au cœur de sa gouvernance, il a annoncé la promotion d’une culture d’évaluation objective des résultats individuels et collectifs afin de valoriser le mérite, renforcer les compétences et améliorer durablement la qualité des services.
Concluant son intervention, le nouveau Directeur général a appelé l’ensemble du personnel à unir ses efforts autour d’une vision commune : bâtir un OGEFREM moderne, transparent, performant et pleinement engagé au service du développement de la République démocratique du Congo.
LK