La rémunération des agents et fonctionnaires de l’État, considérée comme l’une des principales dépenses publiques en République démocratique du Congo, fait actuellement l’objet d’un audit approfondi mené par l’Inspection générale des finances (IGF).
La Première ministre, Judith Suminwa Tuluka, a reçu le rapport à mi-parcours de cette mission d’audit destinée à examiner le système de paie de l’administration publique et à renforcer la transparence dans la gestion des finances de l’État.
Selon les informations communiquées par l’IGF, la première étape de l’opération a été achevée. Elle a consisté à analyser les états liquidatifs de la paie afin d’identifier les éventuelles incohérences dans les mécanismes de rémunération des agents publics.
Une seconde phase débutera dès lundi prochain avec des missions de contrôle sur le terrain dans plusieurs services publics. Ces descentes permettront aux équipes de l’IGF de vérifier les anomalies et les écarts relevés au cours de l’analyse documentaire.
Dans ses recommandations préliminaires, l’Inspection générale des finances préconise l’unification et la digitalisation du système de paie de l’État. L’objectif est de mettre en place une plateforme unique capable d’assurer un meilleur suivi des rémunérations, de renforcer les mécanismes de contrôle et de garantir davantage de transparence dans la gestion salariale.
L’IGF souligne par ailleurs que la masse salariale de l’État a connu une progression continue entre 2023 et 2026, sans qu’une augmentation significative des effectifs de la fonction publique ne soit observée durant cette période.
Au-delà de l’évaluation des dépenses salariales, cette mission vise également à détecter d’éventuelles irrégularités et à proposer des mesures correctives susceptibles d’améliorer la gouvernance financière de l’administration publique.
À l’issue de son entretien avec la cheffe du gouvernement, le chef de service de l’IGF, Christophe Bisimwa, a présenté l’état d’avancement de cette importante opération de contrôle qui pourrait déboucher sur des réformes majeures dans la gestion de la paie des agents de l’État.
LK